 |
| BUPATI LANDAK KAROLIN |
Kegiatan yang digelar oleh Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Landak diikuti para calon pejabat yang mengikuti lelang jabatan dilingkungan Pemkab Landak.
Dalam arahannya, Karolin mengatakan, tahapan seleksi jabatan tersebut ada empat tahapan yang harus dilalui untuk mendapatkan pimpinan-pimpinan baru dilingkungan Pemkab Landak.
"Sekarang sudah memasuki tahapan ketiga yakni seleksi kompetensi," ujarnya.
Pada kesempatan itu, ada beberapa hal yang disampaikan bupati.
"Pelaksanaan seleksi jabatan pimpinan tinggi Pratama ini merupakan amanat dari UU No. 5 tahun 2014 tentang ASN
dan PP No. 11 tahun 2017 tentang manajemen PNS. Dimana dalam pengisian jabatan pimpinan tinggi Pratama yakni, jabatan Sekda yang setara Eselon II.a dan jabatan setara II.b dilakukan secara terbuka dan kompetitif dikalangan PNS," katanya.
Dikatakannya, dalam rangka memenuhi UU dan PP yang berlaku itu, pengisian jabatan tersebut bukan semau-maunya bupati, walaupun bupati merupakan jabatan politik yang diperoleh melalui Pemilu.
"Tapi dalam manajemen PNS mengamanatkan agar pimpinan tinggi Pratama ini harus melalui seleksi dan tahapan, tidak bisa ditunjuk begitu saja," tegasnya.
Ditambahkannya, kemungkinan tahun depan ada lagi seleksi jabatan untuk beberapa jabatan yang pejabatnya kemarin sudah memasuki masa pensiun.
"Dalam lelang jabatan ini sebenarnya terbuka untuk seluruh Kalbar. Tapi untuk di Landak yang mendaftar saat ini seluruhnya dari Landak," ucapnya.
Dalam seleksi kali ini lanjut Karolin, para calon pejabat akan dilihat kompetensinya masing-masing, sehingga akan didapatkan calon pejabat sesuai dengan jabatan yang dibutuhkan.
"Diharapkan juga peserta yang terpilih nanti dapat menunjukan kinerjanya dengan baik," pinta putri pertama Gubernur Kalbar ini.
Penulis: Tim Liputan
Editor: Kundori
Disiarkan: Radio Suara Landak 98fm
