JAKARTA – PT Bahana Sekuritas menegaskan peran krusial sumber daya manusia (SDM) sebagai penggerak utama pertumbuhan bisnis berkelanjutan. Dengan semangat ‘Unlocking Human Potential for Sustainable Business Excellence’, perusahaan terus berupaya menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi pengembangan potensi individu.
Upaya ini direalisasikan melalui pengembangan kompetensi yang berkelanjutan, pembentukan budaya kerja yang mendorong kontribusi setiap karyawan, serta pemanfaatan teknologi dalam pengelolaan sumber daya manusia. Pendekatan holistik ini bertujuan untuk memperkuat produktivitas, membangun organisasi yang adaptif, dan menjaga daya saing perusahaan dalam jangka panjang.
“Di industri sekuritas, keunggulan bisnis bertumpu pada kualitas manusia di dalamnya. Keahlian, integritas, dan kemampuan beradaptasi menjadi fondasi kepercayaan klien. Karena itu, investasi pada talenta merupakan bagian penting dari strategi pertumbuhan jangka panjang perusahaan,” ujar Reza Benito Zahar, Direktur Utama Bahana Sekuritas dalam keterangan tertulisnya di Jakarta, Sabtu (14/11/2026).
Komitmen Bahana Sekuritas dalam mengelola sumber daya manusia mendapat apresiasi melalui dua penghargaan dalam TOP Human Capital Awards 2026 yang diselenggarakan di Jakarta pada Kamis, 29 Oktober 2026. Perusahaan berhasil meraih predikat Bintang 4 (Very Good), sementara Direktur Utama Bahana Sekuritas, Reza Benito Zahar, dianugerahi penghargaan The Most Committed TOP Leader on Human Capital 2026.
Penghargaan Bintang 4 diberikan atas pengelolaan human capital yang dinilai selaras dengan strategi bisnis dan mendukung pertumbuhan perusahaan secara berkelanjutan. Sementara itu, penghargaan untuk Reza Benito Zahar mencerminkan komitmennya dalam mendorong pengembangan talenta dan memastikan kebijakan human capital sejalan dengan arah bisnis perusahaan.
Nur Indah Hayati Lestari Murni, Head of Human Capital Bahana Sekuritas, menjelaskan bahwa tantangan utama dalam pengelolaan talenta bukan hanya meningkatkan kemampuan individu, tetapi juga memastikan potensi tersebut dapat diterjemahkan menjadi nilai nyata bagi bisnis. “Potensi manusia baru menjadi kekuatan ketika diberikan ruang untuk berkembang dan kesempatan untuk berkontribusi. Karena itu, kami ingin membangun organisasi tempat pertumbuhan individu berjalan seiring dengan pertumbuhan bisnis,” jelasnya.
Penilaian dalam penghargaan ini dilakukan oleh Dewan Juri yang diketuai oleh Prof. Budi Widjaya Soetjipto, Ph.D., dari Universitas Indonesia, bersama anggota yang terdiri dari akademisi, praktisi, dan konsultan human capital. Juri melakukan evaluasi melalui tahapan penjurian, wawancara, serta menilai keselarasan strategi human capital dengan strategi bisnis, penerapan Human Capital Management System (HCMS), tata kelola human capital, efektivitas talent mobility, serta inovasi dan praktik unggulan perusahaan.
Sebagai bagian dari Indonesia Financial Group (IFG) dalam ekosistem Danantara Indonesia, Bahana Sekuritas telah berkontribusi pada perkembangan pasar modal nasional selama lebih dari tiga dekade. Perusahaan meyakini bahwa sumber daya manusia yang unggul adalah fondasi bagi pasar modal yang kredibel dan berdaya saing. Oleh karena itu, penguatan human capital akan terus menjadi prioritas dalam kontribusi Bahana Sekuritas untuk mendorong kemajuan Indonesia.
Komentar